星海公司的两艘矿砂船栽满了四角防波石，两艘船，装了五十几万吨。船上还装了两万多吨钢筋……
卸载钢筋挺快的，但是卸载防波石……当初装的时候，五十几万吨防波石装了十几天。至于卸货的速度，就更慢了。
本来预计六天卸完，可实际作业中，估计要十来天。
这倒是给了中南公司更充裕的时间来修筑海堤……
周运看了看码头，和叶飞走向停机坪。王远他们在这里等着周运了，先飞去黄金平台……
王远现在是生产部的部长。给他的月薪是百万起，高薪养廉？可以这么说的……
王远负责黄金平台、石油平台，和洗矿的工作。他负责的工作，充满了赤裸裸的诱惑，给足够高的薪水，就看他能不能端正心态……
在星海资源公司，高层员工的薪水都很高。而普通员工的待遇，也达到了发达国家的平均水平……
不过，公司所有人的员工都有一个考核期。考核期为一年，通过这一年的试用期，之后才会签订长期合同。不过就薪水来说，薪水不会怎么变化……
所有人都是背井离乡的，都是想出来赚大钱。高薪才能留住人，才会吸引更多的人才……
黄金平台的工作最简单，几乎完全智能。特别是海底部分，所有作业，包括机器检修等等工作，都由海底机器人自己负责。
石油平台的工作，就需要很多专业性的知识了。但是工作本身，更简单……
周运很详细的讲解了两个平台上的工作岗位，以及遇到突发事故如何处理等等问题。
黄金平台上留下17人。石油平台，需要35人。
平台上的工作都不复杂。只是要注意的安全事项很多，周运倒不是怕他们弄坏了机器，是担心工人的人生安全……
到现在，星海资源公司的框架，基本上出来了。
生产部，王远，负责生产。
后勤保障部，叶涛，负责运输、后勤保障等事情。
财务部，马修，负责财务相关的工作。
保安部，叶飞。
人力资源部，规划部，待定。已经在找人了……其中规划部，选定的人员是‘梁栋’，已经接触上了，对方几天后过来。而人力资源部，也有了人选，但还没有接触上……
接待部，莱恩和科特。负责商务接待，等等工作。
之所以选择两个外国人负责接待部的工作，周运考虑很久了的。
卫生部，王大夫两口子。
采购部，外包出去的，交给了星海贸易公司。
大的部门确定。部门内的划分，现在还没有完成，可即便如此，公司也算正式走上轨道。